今年大きな変化として
考えておかなければならないこと
それが 「賃上げ」
つまり給与のアップ
求人情報にどんどん
給与がいい求人がでてきます
つまり賃上げできない企業は
従業員の雇用を維持できない
それは従業員からどんどん
離職されていくことなのです
ではその時どんな指標をみるのか
葬儀社経営において
大注目の指標が
「労働分配率」
簡単に説明すると
企業の儲け「付加価値」を
どれだけ分配しているか
付加価値５０百万円の企業が
給与で３０百万円出していたら
労働分配率は６０％
では葬儀社における指標は
「 ５０％ 」
これが６０％とか７０％になっていたら
払いすぎているのか？？
いや多分それは
収益力が弱くて適正に利益を
上げられていない可能性があります
ぜひ 貴社の
「労働分配率」をみて
今後の経営をどうするのか
考えてみてください
〔葬祭業専門コンサルタント 中小企業診断士 小泉悟志〕
